سهیم سازی دانش:همگام شدن با طبیعت دانش
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 396
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0113
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
امروزه شعار دانش قدرت است ,دیگر کاربردی ندارد.سازمان ها یه سمت کار گروهی و دانش جمعی کشیده شده اند و دانش به عنوان دارایی ناملموس سازمان ها به شمار میرود,و سازمانهایی ثروتمند هستند که دارایی اصلی آنها,دانش است.دانش مهمترین منبع شایستگی برای سازمان هاست و مدیریت دانش برای موفقیت هر سازمانی به عنوان کلید اصلی برای پیروزی در این رقابت است.فهمیدن اینکه دانش در یک سازمان چگونه خلق می شود,تسهیم می یابد و بین کارکنان سازمان استفاده می شود,همه از وظایف مدیران سازمان هاست.یکی از وظایف اصلی مدیران دانش ایجاد فرصتی برای تسهیم دانش در بین سطوح مختلف سازمان می باشد و شناسایی موانع و تسهیل کننده های تسهیم دانش است.در این صورت است که دانش تبدیل به یک ثروت دست یافتنی می شود.هدف این مقاله درک بهتر مفهوم تسهیم دانش با بیان یک مدل می باشد.
Keywords:
دانش-تسهیم دانش-موانع تسهیم دانش-تسهیل کننده های تسهیم دانش
Authors
غزال نوشین فر
کارشناسی ارشد,مدیریت بازرگانی,دانشگاه آزاد فیروزکوه
نازنین نوشین فر
کارشناسی ارشد,مدیریت آموزشی,دانشگاه الزهرا(س)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :