بررسی رابطه عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان در آموزش و پرورش جاجرم در سال 1391
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 362
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0121
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
این تحقیق به منظور تعیین رابطه عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان در آموزش و پرورش جاجرم در سال 1391 می باشد.لذا برای اثبات فرضیه ها از روش تحقیق میدانی از نوع پیمایشی استفاده شده است.جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان آموزش و پرورش جاجرم می باشد که تعداد آنها 250 نفر است و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 152 نفر به صورت تصادی انتخاب شده اند.بنابراین ابزار اصلی که برای اندازه گیری و گردآوری اطلاعات در این تحقیق مورد استفاده قرار گرفته دو پرسشنامه عدالت سازمانی و عملکرد می باشد که روایی آن توسط اساتید علوم تربیتی تایید شده است.اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی(ضریب همبستگی پیرسون,رگرسیون گام به گام,آزمون t مستقل و تحلیل واریانس یکراهه)مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.نتایج این تحقیق نشان داده است که میان عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان در آموزش و پرورش جاجرم رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
عدالت سازمانی-عدالت رویه ای-عدالت توزیعی و عملکرد کارکنان
Authors
معصومه حسینی
کارشناس ارشد,شعبه بجنورد,دانشگاه آزاد اسلامی,بجنورد,ایران
سعید بهرام زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد,باشگاه پژوهشگران جوان,شعبه علی آباد کتول,دانشگاه آزاد اسلامی,علی آباد کتول,ایران
علی رضا خیرآبادی
دانشجوی کارشناسی زبان و ادبیات انگلیسی,دانشگاه شهید بهشتی,تهران,ایران
بهرام زاده
استادیار,دانشگاه آزاد اسلامی,بجنورد ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :