توانمند سازی منابع انسانی و نقش آن در افزایش بهره وری(مطالعه موردی شرکت توزیع نیرو برق فارس
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 293
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0288
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
با توجه به اهمیت نیروی انسانی در یک سازمان و نقشوی در رشد وتحقق اهداف سازمانی،پرداختن به مبحث بهره وری کارکنان یکی از مهمترین دغدغه های مدیران امروزی است ودر این بین دانشگاه ها به عنوان مرکز پرورش نیروی انسانی توانمند و متخصص از اهمیت بیشتری برخوردارند. مطالعه انجام شده بر مبنای هدف کاربردی و بر اساس روش توصیفی می باشد . در این راستا ابتدا از طریق پرسشنامه و مصاحبه، عوامل اصلی موثر بر بهره وری کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان فارس شناسایی گردیدکه عبارتنداز: مهارت،آموزش ،انگیزش، مشارکت در تصمیمات و شناخت شغلی. سپس میزان تاثیر هر کدام از این عوامل بر بهره وری کارکنان و تعیین اولویت بندی تاثیر این عوامل مورد بررسی قرار گرفته و مدل نهایی ارائه شد.نتیجه این آزمونها بیانگر این است که بین این عوامل با بهره وری کارکنان رابطه معنی داری وجود داشته و این رابطه بصورت خطی می باشد .
Keywords:
توانمند سازی- منابع انسانی- عامل کار- بهره وری کلی- بهره وری جزئی
Authors
طاهره نجفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات فارس
حسن سلطانی
هیات دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات فارس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :