بررسی رابطه بین رضایت شغلی,تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی حسابداران
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 602
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0608
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
از آنجا که عوامل زیادی بر روی سطح تعهد حرفه ای وتعهد سازمانی شاغلین در یک حرفه اثرگذار می باشد لذا هدف از پژوهش حاضر ، بررسی رابطه بین رضایت شغلی ، تعهد حرفه ای ، تعهد سازمانی حسابداران شاغل در دستگاه های اجرایی وشرکتهای خصوصی فعال در شهر بیرجند است. این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی و به شیوه همبستگی انجام شده است . در تجزیه تحلیل داده ها از ضریب همبستگی و رگرسیون و آزمون (T) تک متغیره استفاده شده است.جهت حصول اهداف تحقیق 6 فرضیه مطرح و اطلاعات لازم با استفاده از پرسشنامه های استاندارد شده رضایت شغلی ، تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی از بین 120 نفر ازحسابداران جمع آوری شده است. نتایج حاصل نشان می دهد که بین رضایت شغلی در کل و در ابعاد مختلف با تعهد حرفه ای در کل و مقیاس های آن ابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و تنها بین مقیاس تعهد حرفه ای و رضایت شغلی در بعد همکاران رابطه معنی داری به دست نیامد و بین تعهد سازمانی در کل و مولفه های تعهد عاطفی و هنجاری با تعهد حرفه ای در کل و مولفه های آن رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد ولی بین تعهد مستمر با تعهد حرفه ای در کل و مولفه های آن ابطه معنی داری به دست نیامد و بین مقیاس تعهد حرفه ای با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
Keywords:
رضایت شغلی-تعهد حرفه ای-تعهد سازمانی-حسابداران
Authors
مجتبی ابراهیمی رومنجان
مدیر گروه رشته حسابداری دانشگاه علمی کاربردی جهاد دانشگاهی-بیرجند-ایران
عبدالناصر اشرفی
دانشجوی کارشناسی حسابداری دانشگاه علمی کاربردی جهاد دانشگاهی-بیرجند-ایران
فاطمه زین الدینی میمند
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور خراسان جنوبی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :