بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 701
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0732
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی (مطالعه موردی :سازمان بیمه اجتماعی شهر تهران) صورت گرفته است. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی و از نوع پیمایشی همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان بیمه اجتماعی شهر تهران متشکل از 5780 نفر از کارکنان سازمان بیمه اجتماعی است. و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای چند مرحله ای مورد سنجش قرار گرفت. اطلاعات لازم برای تحقیق حاضر با استفاده از پرسشنامه ای که اعتبار آن مورد آزمون قرار گرفته بود ، جمع آوری شد. نتایج تحقیق نشان می دهدکه بین فرسودگی شغلی و بی تفاوتی سازمانی ،کانال های ارتباطی و بی تفاوتی سازمانی،شفافیت و بی تفاوتی سازمانی بوروکراسی و بی تفاوتی سازمانی رابطه معنا داری وجود دارد.
Keywords:
بی تفاوتی-بی تفاوتی سازمانی-ساختار سازمانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :