بررسی تاثیر فرهنگ بر هوش سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان لرستان)
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 532
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0986
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف این پژوهش با توجه به نقش بی بدیل فرهنگ سازمانی در رفتار کارکنان، بررسی تأثیر فرهنگ بر هوش سازمانی در اداره کل امور مالیاتی استان لرستان می باشد. و بدین منظور، از مدل فرهنگ سازمانی دنیسون که مدل نسبتا جًدید و کاملی است استفاده شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف،کاربردی و از لحاظ روش از نوع علی بوده و به صورت میدانی و کتابخانه ای انجام گرفته است.جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان اداره کل امور مالیاتی لرستان می باشد و حجم نمونه آماری تعداد 238 نفر از این جامعه است که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. در این پژوهش از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت به تعداد 41 سؤال، و همچنین در تحلیل استنباطی ازتکنیک آماری مدل یابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار لیزرل برای تجزیه و تحلیل فرضیه های استفاده شده است. مدل ارزیابی شده از شاخص های برازندگی خوبی برخوردار بود، و نتایج پژوهش نشان می دهد که بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی (درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری، رسالت) با هوشسازمانی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
علی فاضل پور
کارشناس ارشد مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
حمید عادل سخن
کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
معصومه منصوری کیا
کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :