ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

توسعه منابع راهی برای چابکی سازمانی و بهبود عملکرد سازمانها

Publish place: The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting)
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 899

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/495275

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_1011

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

در جهان امروزی روند توسعه و پیشرفت به سمت و سویی حرکت می کند که حفظ شرکت نیازمند رقابت موثر و مناسب با سایر شرکت های صنعت می باشد. از طرفی وجود محیط های کسب و کاری با تغییرات بی سابقه، بی نظیر، بی امان و تا حد زیادی غیر قابل پیش بینی، رقابت در برخی از صنایع معنایی همچون نبرد و جنگی سخت را پیدا کرده است. در چنین شرایطی که سازمان ها متزلزلند و گاهی ممکن است سقوط کنند، بدون کسب برتری های رقابتی متمایز و ایجاد حس چابکی به منظور تطابق با تغییرات، امکان ادامه حضور در این رقابت از شرکتهای ضعیفتر سلب می شود. از این رو تحقیق حاضر با استفاده از دیدگاه منبع محور (RBV) اهمیت منابع را شرح داده و چابکی را به عنوان عاملی برای برون رفت از مسائل و مشکلات محیط متغییر کسب و کار در نظر گرفته و در نهایت تاثیر این عوامل بر عملکرد سازمان های امروزی مورد بررسی قرار گرفته شده است.

Keywords:

Authors

اسماعیل رمضانپور

عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه گیلان

میلاد هوشمند چایجانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان

زهره نوروزی رودپشتی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • دیوید, ف. مدیریت استراتژیک. تهران: دفتر پژوهش های فرهنگی. مترجمین: ...
  • یزدانی , م .س.(1388)، ارائه مدل فرآیندی برای پیاده سازی ...
  • سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه، روش‌های تحقیق در علوم ...
  • Peteraf, M. (1993). The cornerstones of competitive advantage: a resou ...
  • Ghemawat, P. (1991). Commitment The Dynamic of Strategy. New York: ...
  • Liang., T.-P., & You, J. (2009). Reso urce-based View in ...
  • _ _ _ _ _ _ " marketing ...
  • Dehning, B., _ Stratopoulos, T. (2003). Determinans of a Sustainable ...
  • _ _ _ _ _ _ pply chain 13. _ ...
  • Jacobs, M., Droge, C., K. Vickery, S., & Calantone, R. ...
  • _ _ _ _ _ _ _ ENVIRONMENT T ...
  • _ _ (2011). _ Impact on _ firm performance. Journal ...
  • Van.Assen, M. (2000). agile-based competence _ anagement the relation between ...
  • _ _ _ _ _ _ IN STRATEGIG HUMAN RESOURCE ...
  • Qi, Yinan; K. Boyer, Kenneth; Zhao, Xiande;. (2009). Supply Chain ...
  • _ _ (2012). Boosting firm _ agility and network ...
  • _ _ _ Marathon. _ 23-34). londen: computer society. ...
  • Cheese, Peter; Silverstone, Yaarit; Y. Smith, David;. (2009). Creating an ...
    • نمایش کامل مراجع