بررسی تأثیر رضایت شغلی ، تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 935
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_1323
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
در آموزش و پرورش ، که با نسل های آینده در ارتباط است و رفتار شایسته امری حیاتی است، با ارتقای رضایت شغلی کارمند و تعهد سازمانی می توان به بهبود رفتار شهروندی سازمانی کمک کرد. هدف این مقاله تعیین تأثیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان است . بررسی های تحقیق با استفاده از 220 نفر از کارمندان و معلمان آموزش و پرورش شهرستان مسجد سلیمان، بهمنظور تعیین تأثیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان انجام شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که رفتار شهروندی سازمانی به طور مثبت با رضایت غلی و تعهد سازمانی مرتبط شده است . همچنین رضایت شغلی و تعهد سازمانی تأثیر مثبت بر رفتار شهروندی سازمانی دارد. تاثیر مثبت رضایت شغلی بر تعهد سازمانی نیز قابل ملاحظه است .با این حال تحقیقات بیشتری در دیگر سازمان ها و ادارات نیاز است تا بتوان کاربرد مدل پیشنهاد شدهی تحقیق را در صنایع دیگر تعمیم بخشید.
Keywords:
رضایت شغلی - تعهد سازمانی - رفتار شهروندی سازمانی- آموزش و پرورش- شهرستان مسجد سلیمان
Authors
البرز قیتانی
مدیر گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
قنبر امیرنژاد
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
ستار اسمعیلی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد شوشتر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :