بررسی تاثیر بعد مسئولیت پذیری عوامل استرس زای چالشی درتاثیر بر خوداتکایی کارشناسان یگان هواناجای تهران بزرگ با تیپ شخصیتی نوع A

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 874

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ESCONF01_142

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

استرس یک نوع واکنش روانشناختی به تقاضاهای مخاطره آمیز و سازگاری با فشار تقاضاهایی است که فراتر از ظرفیت و توانایی فردمی باشد.افراد واکنش های متفاوتی در مقابله با عوامل استرس زا از خود نشان می دهند. یکی از شیوه های بررسی تفاوت رفتاریافراد هنگام قرار گرفتن در محیط های استرس زا، مطالعه الگوی رفتاری تیپ A می باشد. افراد تیپ A معمولاً عجول، کم حوصله، سختگیر، رقابت جو، برتری طلب، آتشی مزاج، پرخاشگر و کینه جو هستند. جامعه آماری تحقیق را کارشناسان یگان هواناجای شهر تهران که متشکل از 430 نفرهستند تشکیل می دهند که از بین آن ها 203 نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان حجم نمونهانتخاب گردیده است. تحقیق پیشنهادی ازلحاظ ماهیت و هدف از نوع تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری و تحلیل داده ها از نوع توصیفی بوده که از روش همبستگی سودجسته است، از پرسشنامه، ضریب همبستگی پیرسون و ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب به عنوان ابزار، آزمون فرضیه و محاسبه پایایی متغیرهای تحقیق استفاده می کند. با در نظر گرفتن ضریب همبستگی 535 / 0 برای متغیر مسئولیت پذیری نتایج پیاده سازی نشان می دهد، مسئولیت پذیری بر خوداتکایی افراد با تیپ شخصیتی نوع A تاثیر دارد.

Keywords:

Authors

شعبان اولادی

دانشجوی دکتری تخصصی جامعه شناسی، جامعه شناسی گروه های اجتماعی، دانشگاه آزاد دهاقان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • رمضانی نژاد، همتی نژاد، صیاد، فصلنامه علوم ورزشی، سال دوم، ...
  • رشیدی، محمد مهدی و همکاران(1378)، فشار روانی در محیط کار، ...
  • طاهری لاری، مسعود، (1377)، مدیریت تغییر و تحول سازمانی، انتشارات ...
  • فقهی فرهمند، ناصر(1381)، مدیریت پویای سازمان، انتشارات فروزش، تبریز. ...
  • کول کویت، جیسون ای، لیپاین، جفری ای، ویزن، مایکل جی(1390). ...
  • مشبکی، اصغر(1376)، فشار شغلی و تنیدگی روحی، فصلنامه مدیریت دولتی، ...
  • نوری، نورالدین(1377)، بررسی سطح استرس ناشی از عوامل سازمانی و ...
  • هاشمی زاده، هایده، بررسی رابطه رفتارهای مدیریت زمان و استرس ...
  • Bandura, A. Social foundations of thought and action. Englewood Cliffs, ...
  • Bandura A Self Efficacy: Toward a Unifying Theory of Behavioral ...
  • Baumeister, R., & Kathleen D U. (2004). Handbook of self- ...
  • _ 4 .Doak, C .Doak, L.G. and Root, J.H. Teaching ...
  • Walkley, R.H. Self efficacy in Health Related Behavior Change .1997. ...
  • نمایش کامل مراجع