رابطه بین اجرای اصول ارگونومی و بازدهی شغلی کارکنان مورد مطالعه : سازمانهای غیر دولتی استان لرستان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 665
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_090
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه اجرای اصول ارگونومی در محیط کاری کارکنان) نور ، صدا ، صندلی استاندارد ، میز استاندارد ( با بازدهی کاری آنان در پاییز سال 5939 بود . این تحقیق از نظرماهیت، کاربردی و از نظر روش، همبستگی است . جامعه آماری شامل کارمندان شرکتهای غیر دولتی استانلرستان و نمونه شامل 06 نفر از کارمندان میباشدکه به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب گردیدند.برای جمع آوری داده ها از 2 پرسشنامه بازدهی و اصول ارگونومیک استفاده شد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از spss 22 استفاده گردید . نتایج نشان داد بین ابعاد بازدهی ) امنیت شغلی و انگیزه ( با ابعاد ارگونومیک ) نور ، سرو صدا ، راحتی کارمندان و میزو صندلی استاندارد( رابطه مثبت معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سمیه معظمی گودرزی
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی فارابی کرج
محمد رضایی رشنودی
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی فارابی کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :