بررسی رابطه بین پیاده سازی مدیریت دانش و مهارتهای انسانی مدیران درسازمان های فناوری اطلاعات درشهرتهران
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 484
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_578
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
پژوهش باهدف بررسی رابطه بین پیاده سازی نظام مدیریت دانش و مهارتهای انسانی مدیران شرکت های فناوری اطلاعات درشهرتهران انجام شده است بدین منظور دوپرسشنامه به منظور سنجش متغیرها طراحی شد که بخش اول آن سوالات عمومی و بخش دوم آن سوالات اختصاصی براساس طیف لیکرت بود پس ازاطمینان ازپایای پرسشنامه مدیریت دانش و مهارتهای انسانی به ترتیب با ضریب الفای کرونباخ 87و84درصد روایی ابزار اندازه گیری توسط اعضای هیئت علمی گروه مدیریت تایید شد و پرسشنامه ها درمیان نمونه ای متشکل از185 نفر بااستفاده ازروش نمونه گیری غیراحتمالی هدفدارقضاوتی متشکل ازمدیران سازمان های فناوری اطلاعات درشهرتهران توزیع شد تحقیق حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ نحوه گرداوری اطلاعات توصیفی ازنوع پیمایشی میباشد برای تحلیل یافته ها برای فرضیه های پژوهش ازازمون ضریب همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری استفاده شد که نتایج حاصل ازیافته های پژوهش نشان دادند که بین ابعاد مدیریت دانش و مهارتهای انسانی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد نرم افزار مورداستفاده spss نسخه 18ونرم افزار لیزرل
Keywords:
Authors
رضا عسکریان
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدآمل مازندران
حسن درویش
دانشیارگروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نورواحدمرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :