بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و عملکرد مالی

در دو دهه اخیر، مدیریت عملکرد سازمانی به یکی از موضوع های مورد توجه تبدیل شده است. بسیاری از دانشمندان و متخصصان حوزه مدیریت بر این باورند که کارکنان، مبنا و ریشه اصلی بهبود کیفیت و بهره وری هستند و باید نیروی انسانی را مبنای اصلی فرآیندافزایش کارآیی و بهره وری و نوعی سرمایه به حساب آورد. نیروی انسانی با کیفیت و دانش مدار مهم ترین مزیت رقابتی سازمان وکمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور امروز است. هدف این مقاله بررسی تأثیر کارآیی سرمایه انسانی بر شاخص های مالی کلیه شرکت های فعال پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این پژوهش تأثیر شاخص سرمایه انسانی بر عملکرد مالی برای 89 شرکت طی سال های 1386 تا 1390 )دوره 5 ساله( بررسی شد . نتایج نشان داد، ضریب کارآیی سرمایه انسانی بر شاخص های مالی تأثیر مثبت و معناداری داشت. همچنین نتایج نشان داد که شرکت هایی که سرمایه انسانی بالاتری دارند عملکرد مالی بهتری دارند.

Keywords:

سرمایه انسانی , عملکرد مالی , بهره وری , کارآیی و بورس اوراق بهادار