نقش سرمایه اجتماعی بر کارافرینی سازمان در واحدهای صنعتی فعال در شهر مشهد در سال 1392
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 610
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_301
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارافرینی سازمانی می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی و از شاخه علی پیمایشی می باشد؛ ابزار گردآوری اطلاعات، دو پرسشنامه محقق ساخته شامل 1 - پرسشنامه سرمایه اجتماعی دارای 11 سوال پنج گزینهای از طیف لیکرت و 2 - پرسشنامه کارآفرین سازمانی دارای 22 سوال پنج گزینه ای از طیف لیکرت بود. روش نمونه گیری تصادفی سادهبوده و حجم نمونه کلیه واحدهای صنعتی فعال بر اساس جدول مورگان 813 نفر بدست آمد. جهت تعیین نرمال بودن داده های بدست آمده از آزمون کولموگراف اسمیرنوف استفاده شد. از آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و آزمون مستقل تی جهت بررسی - فرضیات تحقیق استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که سرمایه اجتماعی بر کارافرینی موثر است و به عبارتی روشن تر، باافزایش سرمایه اجتماعی کارآفرینی درون سازمانی افزایش می یابد.
Keywords:
Authors
حیدر قلیچیان
کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی،دانشگاه علوم پزشکی مشهد، شبکه بهداشت درگز
علی براتی
دکترای مدیریت بازرگانی،دانشگاه پیام نور قوچان