بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در بهره وری نیروی انسانی ( مطالعه موردی : موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی شعبه شمال غرب کشور)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 466
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAIE01_206
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
این پژوهش با عنوان بررسی نقش برنامه ریزی راهبردی منابه انسانی در بهبود بهره وری کارکنان موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی به اجرا درآمد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی شعبه شمال غرب کشور به تعداد 64 نفر هستند که تعداد 59 نفر از این کارکنان به عنوان نمونه آماری براساس جدول مورگان انتخاب شده اند. ابزار این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن با توجه به استفاده در پایان نامه مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ ( 0/926 ) بدست آمد، برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی ( میانگین، میانه، فراوانی ) و آمار استنباطی ( آزمون رگرسیون ) استفاده گردید. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل فرضیه اصلی نشانگر تاثیر اجرای برنامه ریزی راهبردی ( برنامه استراتژیک ) منابه انسانی بر بهره وری کارکنان موسسه سرم سازی رازی می باشد. نتیجه فرضیه اول نشان داد که اجرای برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی بر کارائی کارکنان موسسه سرم سازی رازی تاثیر دارد و نتایجه فرضیه دوم بیانگر این بود که اجرای برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی بر اثر کارکنان موسسه سرم سازی رازی تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
رضا گل محمدی
کرج، موسسه آموزش عالی فارابی
لطف اله علی پور
کرج، موسسه آموزش عالی فارابی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :