اصلاح (Research and Development) (R&D) یا همان
تحقیق (
توسعه طبق نظر موسسه organization for Economic co) OCED(Operation and Development) که متشکل از 30 کشور پیشرفته دنیا است به معنای فعالیت های سازنده برخواسته از یک بنیاد سیستماتیک است که با هدف افزایش دانش انسانی و فرهنگ اجتماعی و بهره گیری از این دانش در کاربردهای جدید است امروزه گسترش و طراحی محصولات جدید بیش از پیش به عنوان عامل اصلی و نهایی شرکت ها مطرح است. در صنعت امروز که با سرعت سرسام آوری در حال تغییرات توقف و ایستایی به منزله مرگ تدریجی یک شرکت خواهد بود و این الزام به دلیل تغییرات و
توسعه مداوم
تکنولوژی وجود رقبا و همچنین اولویت نیاز مشتریان پدید آمده است (R&D) جدا از وابستگی مشخص است با
توسعه تکنیکی و علی دارای معنای اقتصادی ویژه نیز است
تحقیق و
توسعه مفهومی کاملاً جدید است که تنها از سده بیستم به طور جدی مورد توجه به بحث قرا گرفته است و در حال حاضر خلاقیت های ابتکار است و نوآوری ها از بزرگ ترین دارایی های
سازمان ها و مراکز صنعتی روز دنیاست بنابراین در بسیاری از کارخانه ها و تقریباً تمامی شرکت های اروپایی و آمریکایی بخش ویژه به نام (R&D) یا
تحقیق و
توسعه وجود دارد، در این مقاله ضمن اینکه به مفاهیم
تحقیق و
توسعه اشاره شد به نحوه اثرگذاری آن بر
سازمان می پردازد.