فرآیند ارتباطات در سازمان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 807

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MAIE01_478

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

هدف از این پژوهش بررسی فرآیند ارتباطات در سازمان ها می باشد. تا چند دهه گذشته سازمانها به عنوان ابزارهایی برای ایجاد هماهنگی بین افراد و کنترل افراد در راستای دستیابی به اهداف بودند ولی امروزه سازمانها با نگرش وسیعتر در نظر گرفته می شوند وبه مفاهیمی چون فرهنگ و ارتباطات سازمانی توجه ویژه ای می شود ارتباطات ضعیف منبع تضاد و تعارض است. ارتباطات 70% زمان بیداری را شامل می شود. وجود گروه وابسته به ارتباطات است یعنی انتقال مقصود بین اعضاء و درک آن. ارتباطات کامل : باعث ایجاد تصویری در ذهن گیرنده می شود مانند تصویر فرستنده که این مفهوم در دوران شیرخوارگی بسر می برد و در عمل وجود ندارد.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ال‌انی، مهدی مدییت عمومی، تهران، نی .1385، ...
  • رابینز، استیفن، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه، پارساییان، علی، اعرابی، سید ...
  • محسنیان راد، مهدی، ارتباط شناسی، تهران، نشر سروش، .1384 ...
  • نمایش کامل مراجع