بررسی رابطه شیوه های تصمیم گیری مدیران با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شرق استان تهران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 508
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_312
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین شیوه های تصمیم گیری با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شرق استان تهران است . تعداد کل کارمندان شاغل در ادارات آموزش و پرورش شرق استان تهران 446 نفر بوده است.برای جامعه تعداد کلیه مدیرانی که حداقل 2 یا 3 کارمند داشتند 100 نفر بود . برای جامعه کارکنان چون پژوهشگر درنظر داشت تعهد هر یک از کارکنان را با سبک تفکر مدیرش بسنجد بنابراین به 230 نفر )تعدادی از مدیران 2 کارمند وتعدادی هم 3 کارمند داشتند( پرسشنامه داده شد و نمونه این گونه بدست آمد.ابزار پژوهش عبارت بودند از دو پرسشنامه شیوه های تصمیم گیری ابراهیمی)1375 (که مشتمل بر 34 سؤال 0/88=a∝( ، تعهد سازمانی آلن مایر ) 1990 ( که مشتمل بر 24 سؤال 0/70=a) می باشد . نتایج حاصل از روش رگرسیون چند متغیره خطی نشان داد که : ارتباط مستقیم و مثبتی بین شیوه های تصمیم گیری مدیران با تعهد سازمانی وجود دارد. 2( بین سبک تفکر و ابعاد آن با تعهد سازمانی رابطه وجود ندارد و متغیر مستقل قادر به پیش بینی تغییرات متغیر وابسته نمی باشد. 3( بین ابعاد شیوه های تصمیم گیری باتعهد سازمانی رابطه وجود دارد و متغیر مستقل قادر به پیش بینی تغییرات متغیر وابسته می باشد
Keywords:
شیوه های تصمیم گیری 0- تعهد سازمانی
Authors
آناهیتا معدنکار
دانشجوی دکتری تخصصی ، مدیریت آموزشی ، واحد رودهن ، گروه علوم تربیتی ، روهن ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :