تحلیل و بررسی رابطه بین طرح های حمایت از کارکنان و خانواده، خدمات پایان خدمت و بازنشستگی و انگیزش نیروی انسانی بانک مهر اقتصاد
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 591
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL01_006
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
سرمایه انسانی به عنوان سرمایه ای بی بدیل در سازمان، در تحقق اهداف سازمانی و کسب مزیت رقابتی نقش حیاتی را ایفا می کند؛ بدیهی است نیروی انگیزشی سرمایه های انسانی؛ می تواند در تسهیل و تحقق این مهم نیز بسیار موثر باشد. پژوهش حاضر در صدد است با شناسایی و تبیین عوامل موثر بر انگیزش کارکنان، به بررسی ارتباط آنها بپردازد. تحقیق حاضر از لحاظ نوع و هدف تحقیق، تحقیقی کاربردی- توصیفی و به لحاظ روشی، پیمایشی است. برای گرد آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده گردید. تمامی متغیرهای مطالعه بوسیله پرسشنامه جمع آوری و مورد بررسی قرار گرفتند. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان دفتر مرکزی بانک مهر اقتصاد در شهر تهران می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعیین و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ، ضریب پایایی پرسشنامه محاسبه گردید و مورد تایید قرار گرفت. بعد از جمع آوری اطلاعات، داده ها با نرم افزار لیزرل مورد آنالیز قرار گرفتند. نتایج نشان داد که طرح های حمایت از کارکنان و خانواده، خدمات پایان خدمت و بازنشستگی با انگیزش کارکنان بانک مهر اقتصاد رابطه معندار و مثبتی داشته و در این میان تاثیر دارند.
Keywords:
Authors
صدف خان بلوکی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مهدی سبک رو
هیئت علمی دانشگاه یزد ، یزد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :