بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق تبریز
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 604
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL01_116
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی و ابعاد آن با تعهد سازمانی در مورد کارکنان شرکت توزیع برق تبریزمی باشد. که به روش توصیفی- تحلیلی و به شکل پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان رسمیشرکت توزیع برق تبریز می باشد که از حدود 600 کارکنان، با استفاده از فرمول کوکران برای جامعه محدود 186 نفر به عنوان نمونه بدست آمده است. ولی برای اطمینان بیشتر 200 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شده اند. که از این تعداد 173 پاسخنامه عودت داده شده اند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی و تعهد سازمانی استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون از طریق نرم افزار spss انجام پذیرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین رفتارشهروندی سازمانی و تعهدسازمانی کارکنان شرکت توزیع برق تبریز ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. از میان ابعاد رفتار شهروندی، بین آداب اجتماعی، نوعدوستی، وجدان کاری، هماهنگی متقابل شخصی، محافظت از منابع سازمانی و جوانمردی با تعهد سازمانی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد. اما بین نزاکت با تعهد سازمانی رابطه معناداری مشاهده نشده است.
Keywords:
Authors
مجتبی توتونچی ستوبادی
نویسنده مسئول- شرکت توزیع برق تبریز
وحید احمدزاده نوبری
شرکت توزیع برق تبریز
محسن صمدی
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی بناب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :