سرمایه اجتماعی رویکردی جدید در کارآفرینی سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 368
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM03_238
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
در مباحث جدید مدیریتی،موضوع منابع انسانی و راه کارهای ارزیابی این منابع در دهه اخیر جایگاه و اهمیت ویژه ای یافته است که از یک طرف جزو منابع نامحدود تلقی می شود و از طرف دیگر کم توجهی به آن،کلیه منابع دیگر را تحت تاثیر قرار خواهد داد.سرمایه اجتماعی دارای مفهوم پیچیده ای است که در دهه اخیر مورد توجه بسیاری از پژوهش گران عرصه علوم انسانی قرار گرفته است و نقشی بسیار مهم تر از سرمایه فیزیکی و انسانی در جوامع ایفا می کند.بنحوی که شبکه های روابط جمعی میان انسان ها و سازمان ها را سامان می بخشد. سرمایه اجتماعی مجموعه ای از هنجارها ،ارزش ها ی غیر رسمی،قواعد عرفی و تعهدات اخلاقی و رفتارهای متقابل است که موجب تسهیل روابط اجتماعی افراد می شود.که در این میان کارآفرینی سازمانی از عوامل اصلی ایجاد ارزشاقتصادی و ابزاری کارآمد و موثر برای کاهش تعداد بیکاران محسوب می شود .در این پژوهش سعی گردیده پس از ارایه ضرورت و اهداف سرمایه اجتماعی و تعاریف مختلف که اندیشمندان از سرمایه اجتماعی و کارآفرینی داشته اند، روند تکامل سرمایه اجتماعی و آثار و پیامد های ان به صورت کامل تشریح گردد. در نهایت چس از مطرح نمودن پیشینه تحقیق و کارکردهای سرمایه اجتماعی در کارآفرینی سازمانی به ارایه مدل های که برایکارآفرینی سازمانی به کار رفته می شود،پرداختم
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :