بررسی تاثیر منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی مدیریت دانش

سمیه حاجملک

بررسی تاثیر منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی مدیریت دانش

Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/514003

Document National Code:

ICMSCONF01_108

Index date: 16 September 2016

بررسی تاثیر منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی مدیریت دانش abstract

امروزه صاحبنظران رمز موفقیت سازمانها را در بهرهوری و مدیریت دانش میدانندکه در هر دو آنها منابع انسانی نقش کلیدی ایفا میکند . هدف از این تحقیق بررسیتاثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر مدیریت دانش و عملکرد سازمانمیباشد. این تحقیق در 113 شرکت کوچک و متوسط استان تهران انجام گرفته است.دادهها با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمعآوری و با نرم افزار (Smaret-pls)مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که مدیریت دانش بر توسعه و بهبودعملکرد سازمان نقش مثبت ایفا مینماید. از فعالیتهای مدیریت منابع انسانی نیزکارمندیابی، آموزش، ارزیابی عملکرد و مشارکت بر مدیریت دانش تاثیر مثبت دارند.همچنین کارمندیابی، آموزش و مشارکت نیز بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت داشتند.نتایج این تحقیق مدیران سازمان را در دستیابی به یک طرح بهینه برای کسب مزیترقابتی در سازمان رهنمون میسازد.

بررسی تاثیر منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی مدیریت دانش Keywords:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی , مدیریت دانش , عملکرد سازمان

بررسی تاثیر منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی مدیریت دانش authors

سمیه حاجملک

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه یزد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

اکبر افجه، سیدعلی.، اسماعیل زاده، محمد.، (1388). 2 بررسی رابطه ...

انصاری رنانی, قاسم. قاسمی نامقی, محمد (1388). ارزیابی اثر مدیریت ... [مقاله ژورنالی]

انصاری, رضا. کزازی, ابوالفضل (1390). طراحی الگوی عوامل درون سازمانی ...

حسینی» سید مجتبی. م0 دانایی فرد, حسن (1391). تاثیر رفتار ...

حمیدی، ن.، الوانی، م، جباری، ف.، (1389). 2 مطالعه تطبیقی ...

کاتلر، فیلیپ، آرمسترانگ، گری، (1379). اصول بازاریابی.ترجمه علی پارسائیان، تهران: ...

Afiouni, F. (2007). Human resource management and knowledge management: A ...

Aragon Sanchez, A., Sanchez Marin, G., Mueses Morales, A., (2015). ...

Arthur, J. B. (1994). Effects of human resource systems On ...

Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal ...

Becker, B., & Gerhart, B. (1996). The impact of human ...

Becker, B., & Huselid, M. A. (1998). High performance work ...

Birasnav, M. (2013). Journal of Business Research. Knowledge management and ...

Bontis, N., & Fitz-enz, J. (2002). Intellectual capital ROI: A ...

Chen, C. J., & Huang, J. W. (2009). Strategic human ...

Chin, W. (1998). The partial least squares approach to structural ...

Collins, C. J., & Clark, K. D. (2003). Strategic human ...

Darroch, J. (2005). Knowledge management, innovation and firm performance. Journal ...

Dollery, B.E. and Worthington, A.C. (1996) «The Evaluation of Public ...

Ford, D. (2003). Trust and Knowledge Management: The Seeds of ...

Fornell, C., & Larcker, D. (1981). Evaluating structural equations models ...

Franklin, J. (2006). successful implementation of technology projects in the ...

Haesli, A., & Boxall, P. (2005). When knowledge management meets ...

Henseler, J., Ringle, C. M., & Sinkovics, R. (2009). The ...

Hsiao, Y.-C., Chen, C.-J., & Chang, S.-C. (2011). Knowledge management ...

Huselid, M. A. (1995). The impact of human resource management ...

Jackson, S. E., Schuler, R. S., & Jiang, K. (2014). ...

Jiang, K., Takeuchi, R., & Lepak, D. P. (2013). Where ...

Lee, Y., Kim, S., Seo, M., Kyle Hight, S., (2015). ...

Liao, S. H., & Wu, C. C. (2010). System perspective ...

Lopez-Nicolas, C., & Merono -Cerdan, A. (2011). Strategic knowledge management, ...

Mills, A. M., & Smith, T. A. (2011). Knowledge management ...

Moullin, M. (2007) «Performance measuremet definitions Linking performance measuremet and ...

Nonaka, I. (1994). A dynamic theory of organizational knowledge creation. ...

Palacios Marques, D., & Garrigos Simon, F. J. (2006). The ...

Pettigrew, A. (1979). On Studying Organizational Cultures. Administrativ Science Quarterly, ...

Popaitoon, S., Siengthai, S., (2014). "The moderating effect of human ...

Pratt, D. (2005) «A comment on the debate between Max ...

Rasula, J., Bosilj Vuksi c, V., & Indihar Stemberger, M. ...

Seleim, A., & Khalil, O. (2007). Knowledge management and organizational ...

Svetlik and Eleni S tavrou-Costea. (2007). Connecting human resources management ...

Theriou, G. N., & Chatzoglou, P. D. (2008). Enhancing performance ...

Wang, K.-L, Chiang, C., & Tung, C.-M. (2012). Integrating human ...

Yang, J. (2010). The knowledge management strategy and its effect ...

Yahya, S., & Goh, W.-K. (2002). Managing human resources toward ...

Youndt, M. A., Snell, S. A, Dean, J. W., & ...

نمایش کامل مراجع