تاثیر سرمایه انسانی بر موفقیت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

هدف اساسی پژوهش تعیین اثرات توسعه سرمایه انسانی بر موفقیت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر است. در این تحقیق جامعه آماری شامل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر می باشد. چون این مطالعه مبتنی بر مدلیابی معادلات ساختاری است بنابراین 022 نفر به عنوان حداقل نمونه آماری مورد نیاز انتخاب و پرسشنامه به طور تصادفی در بین نمونه توزیع گردید. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و بر حسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیر های تحقیق از نوع علی و مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد. به منظور جمع آوری داده های پژوهشی، از پرسشنامه استفاده شده است. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS و lisrel صورت گرفته و نتایج آزمون فرضیه های پژوهش با استفاده از آزمون معادلات ساختاری نشان داد سرمایه انسانی اثر مستقیم بر موفقیت شغلی دارد و از سوی دیگر سرمایه انسانی هم بر موفقیت شغلی از جنبه عینی و هم از جنبه ذهنی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

توسعه سرمایه انسانی , موفقیت شغلی , موفقیت عینی , موفقیت ذهنی