مدیریت رفتار سازمانی

رفتار سازمانی (Organizational Behavior) مطالعه تأثیر افراد، گروه ها و ساختارها بر رفتاردر یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. رفتار سازمانی علممطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروهها در سازمانها می باشد. این کار با رویکردسیستمی انجام می شود. یعنی روابط بین مردم و سازمان ها را در ارتباط با کل افراد، گروه ها، سازمان ها وسیستم های اجتماعی تشریح می نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجادروابط بهتر می باشد.