(ERM) نقش اشتهای ریسک در پیاده سازی مدیریت ریسک سازمان
Publish place: 12th International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,287
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC12_084
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
امروزه مدیریت ریسک سازمانی به دستورالعمل حیاتی بسیاری از سازمانها تبدیل شده است. مدیریت ریسک سازمانی، از استراتژی، برنامه ریزی و تصمیم گیریهای روزمره جدا نی ست و به سازمان ها کمک میکند تا در جهت دستیابی به اهداف و اجتناب از ور شک ستگی بر ری سک هایی تمرکز کنند که اهداف را تهدید میکند. مدیران ارشد سازمان باید بدانند که در مس یر نیل به اهداف چه میزان ریسک بپذیرند که به آن اشتهای ریسک می گویند. سازمان باید بیانیه اشتهای ریسک خود را با هدف تعیین پارامترها و مرزهای قابل قبول پذیرش ریسک به صورت شفاف به نگارش درآورد. مقاله حاضر به ارائه جنبه های عملی تعیین چارچوب ا شتهای ریسک سازمان و عنا صر کلیدی آن در چارچوب مدیریت ری سک سازمانی با بهره گیری از آخرین ا ستانداردها وراهنماهای بینالمللی مدیریت ریسک میپردازد. همچنین نقشها و مسئولیت ها در تعیین اشتهای ریسک، ارتباط آن با ذینفعان و اشتهای ریسک با استفاده از نگرش پرتفلیوی ریسک و مدل مرز کارا بیان میشود.
Keywords:
Authors
محسن قره خانی
دکتری مهندسی صنایع گرایش مالی، هیئت علمی دانشگاه قم، تهران
فاطمه نصیری
کارشناس ارشد اکچوئری شرکت بیمه ملت، تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :