تاثیر اجرای مدیریت نوآوری و مدیریت دانش بر نتایج کلیدی عملکرد سازمان های ایرانی
Publish place: 12th International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 718
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IIEC12_091
Index date: 29 October 2016
تاثیر اجرای مدیریت نوآوری و مدیریت دانش بر نتایج کلیدی عملکرد سازمان های ایرانی abstract
امروزه مدل های تعالی سازمانی منجر به ایجاد لیستی از نقاط قوت و نواحی قابل بهبود شده اند. تکنولوژی به عنوان یکی از منابع مهم در اختیار سازمان ها،همواره در مرکز توجه مدل های تعالی قرار داشته و معیارهای مناسبی برای ارزیابی سطح توانمندی تکنولوژیک بنگاه ها تعریف شده است. پژوهش حاضر، به بررسی آثار بهبود ابزارهای مدیریت تکنولوژی بر نتایج کلیدی عملکرد سازمان های متقاضی دریافت جایزه ملی کیفیت ایران( INQA) بین سال 1387 تا 1393 می پردازد. لذا روند امتیازهای اکتسابی 44 بنگاه متقاضی در معیارها و زیرمعیارهای مختلف مورد تحلیل قرار گرفته و همبستگی و میزان تاثیر آنها بر نتایج کلیدی عملکرد، تعیین شده است. نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون بین بهبود ابزارهای مدیریت تکنولوژی و بهبود نتایج کلیدی عملکرد، ضریب همبستگی بین متغیر ها را برابر با 0.602 نشان داده است که نشان گر رابطه خوب مثبت و مستقیم بین این دو متغیر است.
تاثیر اجرای مدیریت نوآوری و مدیریت دانش بر نتایج کلیدی عملکرد سازمان های ایرانی Keywords:
تاثیر اجرای مدیریت نوآوری و مدیریت دانش بر نتایج کلیدی عملکرد سازمان های ایرانی authors
ناصر صفایی
استادیار، دانشکده صنایع، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی، تهران
مصطفی بغدادی
دبیر کمیته ارزیابی جایزه ملی کیفیت صنعت خودرو، تهران
زهرا باقری
کارشناس ارشد مدیریت MBA دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی، تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :