بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آبدانان)
Publish place: The second National Conference on Islamic Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 442
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCIH02_056
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی می باشد. این تحقیق بر اساس روش از نوع تحقیقات کاربردی و بر اساس ماهیت و روش از نوع تحقیقات توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کلیه کارکنان آموزش وپرورش شهرستان آبدانان می باشد که تعداد آنها 113 نفر می باشد و با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه نامحدود کوکران تعداد 88 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. ابزاری که در این پژوهش برای گردآوری اطلاعات استفاده شد پرسشنامه می باشد. برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه تعهد سازمانی مودای (1979)، و برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه اورگان و کانوسکی(1996) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات ابتدا آزمون نرمالیته بود را انجام داده که تایید کننده نرمال بودن داده ها بود و سپس با استفاده از آزمون پارامتریک پیرسون به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که تمامی فرضیه های تحقیق پذیرفته می شوند به عبارتی دیگر مشخص شد که بین تعهد سازمانی و مولفه های آن(تعهد مستمر، عاطفی و هنجاری) رابطه معنادار و از نوع مستقیمی وجود دارد. یعنی هرچه تعهد کارکنان نسبت به سازمان بیشتر باشد، تمایل آنها به انجام رفتارهای شهروندی سازمانی نیز بیشتر می شود.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :