منافع، موانع و آینده رویکرد شش سیگما
Publish place: دومین همایش ملی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 659
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOMAA02_010
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
درک ویژگی ها ، موانع و نقیصه های کلیدی مدل شش سیگما به سازمان ها این قابلیت را می بخشد تا به نحوی بهینه تر مسیر های استراتژیک، نیازهای فزاینده به مشاوران ، مربیان و آموزش دهندگان خویش را پشتیبانی نمایند .از سوی دیگر اگاهی از چنین مواردی فرصت هایی را برای اجرای بهینه تر پروژه شش سیگما فراهم می نماید . اصول و مبانی یک پروژه شش سیگمای بهینه و کارامد از طریق اصلاح مستمر فرهنگ سازمانی به صورت موفقیت آمیزی اجرایی می گردد. تغییرات و اصلاحات مستمر فرهنگی نیاز به زمان و تعهد دارند، قبل از آنکه فرهنگ در سازمان و میان افراد آن درونی گردد.این مقاله ابتدا سیر تکامل، منافع،و چالش های پروژه شش سیگما را مورد بررسی قرار داده سپس، عوامل کلیدی اثر گذار بر روند اجرای پروژه شش سیگما را مورد شناسایی قرار می دهد.در نهایت نیز، تجربیات ماخوذ شده از پروژه های موفقیت امیز شش سیگما و پیشرفت های بعدی در این زمینه را با رویکرد شش سیگما ترکیب می نماید.
Keywords:
Authors
سروه احمدی
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین
رمضانعلی نصیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین
محمد اسدالهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :