بررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان با دو رویکرد سبک رهبری و ماهیت شغل در سازمان آب و فاضلاب کاشان
Publish place: دومین همایش ملی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,240
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOMAA02_034
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان با دو رویکرد سبک مدیریت و ماهیت شغل در بین کارکنان سازمان آب و فاضلاب کاشان می باشد. نگرش شغلی مفهومی است که تصورات مثبت و منفی فرد درباره کار و جنبههای مختلف محیط کاریاش را نشان میدهد. وجود نگرش خوب و مثبت در کسب فردی و سازمانی اهمیت دارد. پژوهش در مورد نگرش کارکنان سازمان موجب می شود تا مدیران از نظرات و انتظارات آن ها نسبت به شغل خود، وظایف محوله و جوسازمان آگاه شوند و دریابند که آیا سیاست و رویه ای که به اجرا در میآورند از دیدگاه کارکنان منصفانه است یا خیر. با توجه به موضوع و اهداف مورد بررسی در این پژوهش از روش توصیفی با رویکرد پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان سازمان آب و فاضلاب کاشان می باشند. با توجه به تعداد جامعه پژوهش، براساس جدول مورگان 100 نفر از کارمندان سازمان آب و فاضلاب شهرستان کاشان انتخاب گردیدند، درضمن روش نمونهگیری به صورت تصادفی ساده انجام شده است. برای تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از پژوهش از شاخصهای آمار توصیفی و استنباطی در محیط نرم افزاری، استفاده شده است. دراین پژوهش از آزمون کروسکال والیس و کولموگروف -اسمیرنف دو نمونه - ای استفاده شده است. با توجه به نتایج حاصل شده می توان اینگونه بیان کرد که ماهیت شغل کارکنان و سبک مدیریت در سازمان بر نگرش کارکنان نسبت به سازمان تأثیرگذار است.
Keywords:
Authors
الهه ارباب
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی - داخلی، دانشگاه آزاد اسلامی نراق، نراق، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :