تاثیر صحت کاری ادارات بر تحقق عدالت همگانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 389
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAYBODLAW02_293
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
موضوع این مقاله بررسی صحت کاری ادارات بر تحقق عدالت همگانی می باشد. ادراک عدالت و بی عدالتی در سازمان ها، با تحریک نیازهای متفاوت افراد ، موجب برانگیختگی کارکنان به رفتارهای مثبت و منفی می شود؛ در واقع تلاش افراد در جهت رفع نیازها، گاهی آن ها را به ارتکاب فساد متمایل می سازد. یکی از نیازهای اساسی افراد، عدالت است و فرض بر این است که ادراک بی عدالتی در سازمان ها ، افراد را به سوی فساد متمایل می سازد. در واقع قدرت سیاسی نیز در این جامعه براساس پول قرار دارد. در جامعه مانند جامعه ما که در آن یک بخش خصوصی و یک بخش بزرگ دولتی و منابع قابل ملاحظه ای وجود دارد و بخش دولتی در حوزه های مختلف اقتصادی (تولید و توزیع) فعالیت می کند این مقاله در طی دو فصل معین جمع آوری شده است نتیجه گیری که از مباحث مطرح شده می توان گرفت این است که رفع کاستی های ادارات در انجام وظایف باعث دادن حق و حقوق افراد و تحقق عدالت می شود و دیگر اینکه تحقق عدالت در ادارات بدون وجود قانون امکان پذیر نیست زیرا باید همواره یک ضمانت اجرا وجود داشته باشد. در ضمن مقاله به بررسی مباحث مطرح شده می پردازیم.
Keywords:
اداره. عدالت. قانون .جامعه
Authors
سید علی محمد موسوی
دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق عمومی واحد میبد ،دانشگاه آزاد اسلامی، میبد، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :