تاثیر مدیریت دانش در توانمندسازی کارکنان شرکت برق منطقه ای مازندران

امروزه توانمندسازی کارکنان از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی سازمان ها به حساب می آید. داشتن نیروی انسانی توانمند و کارآمد که بنیاد ثروت و دارایی های حیاتی سازمان به حساب می آیند، منافع بسیار زیادی برای کلیه سازمان ها خواهد داشت. این پژوهش به بررسی تاثیر مدیریت دانش در توانمند سازی کارکنان شرکت برق منطقه ای مازندران می پردازد. پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و داده های مورد نیاز با استفاده از ابزار پرسشنامه و بهروش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس از بین تعداد 291 نفر از کارکنان جامعه آماری مورد مطالعه و گردآوری شده است. با این حال تجزیه وتحلیل داده ها بر اساس تعداد 262 نفر با استفاده از نرم افزار SPSS21 انجام گرفت. برای آزمون فرضیات از آزمون میانگین t استفاده شده است. نتایج تحقیق بیانگر وجود رابطه بین متغیرهای پژوهشی است. به این صورت که مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان تاثیر معناداری دارد.

Keywords:

مدیریت دانش , توانمندسازی , شرکت برق