بررسی مهمترین ویژگی های اخلاقی مورد نیاز مدیر در مدیریت اسلامی و خط مشی گذاری فرهنگی
Publish place: The First National Conference on Iran Public Administration
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 638
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIPA01_047
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1395
Abstract:
امروزه تعداد مکاتب، سازمانها، احزاب، شیوه های مدیریت و حتی افرادی که در پست مدیریت قرار می گیرند، متغیر و متفاوت است. در میان همه شیوه های مدیریت، مدیریت اسلامی شیوه خاصی از رهبری است مبتنی بر مبانی فکری و عقیدتی اسلام. در این شیوه از مدیریت، انگیزه های فردی و گروهی جهت دهنده نیست، جهت دهنده ارزشهای انسانی است و لذا همه تلاشهای مدیر بر مبنای حق و در جهت آرمانهای حق خواهی و حق جویی است و اگر بر سر دو راهی حق و حکومت قرار گیرد، قطعاً حق را انتخاب می کند و مبنا، حق و حرکت به سوی حق و ارزشهای متعالی انسانی است. در مدیریت اسلامی، مدیریت و سرپرستی، حکومت بر مردم نیست، بلکه در حقیقت یک نوع خدمت به مردم است. رسالت دولت در قبال فرهنگ که خود را عمدتا به شکل خط مشی گذاری نشان می دهد از یک سو، و تعهد نظام جمهوری اسلامی به آموزه های شرع مقدس اسلام از سوی دیگر، ضرورت بررسی نحوه تعامل آموزه های اسلامی با فرهنگ و فرایند خط مشی گذاری فرهنگی را دوچندان می سازد. در این مقاله قصد داریم مهمترین ویژگی هایی که یک مدیر از دید اسلام باید داشته باشد را بیان و مختصراً درباره آنها بحث کنیم، در این بین از مهمترین منابع اسلامی و در راس آنها، قرآن، برای بیان اهمیت موضوع و بررسی نظر اسلام درباره آن ویژگی استفاده می کنیم.
Keywords:
Authors
ریحانه هاشم زهی
عضو هیات علمی گروه مدیریت، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
حمیدرضا کاظمی
گروه مدیریت، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :