بررسی رابطه ی مشارکت با توانمندسازی روانشناختی کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز کرج
Publish place: The 7th International Conference on Economics and Management
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 499
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM01_245
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
هدف انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین مشارکت کارکنان با توانمندسازی روانشناختی دربین کارمندان دانشگاه پیام نور مرکزکرج است. جامعه آماری این پژوهش، کارمندان دانشگاه پیام نور مرکز کرج (N=110) بود که 70 نفر به وسیله نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار استفاده شده در این پژوهش دو پرسشنامه استاندارد مشارکت کارکنان و توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا (1995) با مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم -1، مخالفم -2، نظری ندارم -3، موافقم -4 کاملا موافقم -5) بود. روایی پرسشنامه ها توسط اساتید مدیریت مورد تأیید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه های مشارکت کارکنان و توانمندسازی روانشناختی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بهترتیب 0/925 و 0/812 به دست آمد. به منظور توصیف آماری داده ها از شاخص های توصیفی و برای تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها از آزمون هایکولموگروف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن، آزمون رتبه بندی فریدمن، آزمون دوجملهای و رگرسیون چندگانه در نرم افزار SPSS و در سطح معنی داری P≤0.05 استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد متغییر مشارکت کارکنان با متغیر توانمندسازی روانشناختی (r=0/467) ومؤلفه های احساس استقلال (r=0/457)، احساس مؤثر بودن (r=0/425) و احساس اعتماد (r=0/406) رابطه مثبت و معنی دار در سطح معنی داری P≤0.05 دارد. همچنین، بین مشارکت کارکنان و مؤلفه های شایستگی و احساس معنی داری رابطه معنی داری مشاهده نشد. پیشنهاد می شود دانشگاه ها از جمله دانشگاه پیام نور مرکز کرج برای پرورش کارکنانی توانمند، خلاق، پویا و کارآمد به مسئله مشارکت کارکنان توجه بیشتری داشته باشند.
Keywords:
Authors
شهرام هاشم نیا
استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور مرکز کرج
زهرا ملکی
نویسنده مسئول- دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه ایلام البرز
جواد عبدالمحمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :