ارتباط بین قدرت مدیران با میزان پاسخگویی و بهره وری سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی
Publish place: National Conference on Applied Sciences in Sports and Health
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 569
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASSF01_046
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
پژوهش حاضربا هدف بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران با میزان پاسخگویی و بهره وری سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی با روش اجرایی توصیفی همبستگی و بصورت میدانی اجرا شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران وسرپرستان هیاتهای ورزشی ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی برابر 300 نفر بوده و نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران 196نفرمحاسبه گردید. ابزار گردآوری دادهها شامل پرسشنامه های منابع قدرت، پاسخگویی و بهره وری میباشد. جهت توصیف دادهها از روشهای آمار توصیفی از قبیل رسم جداول فراوانی و نمودارها، درصد فراوانی، فراوانی نسبی تجمعی، میانگین، انحراف معیار و جهت تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیهها از روشهای آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی با استفاده از نرمافزار کامپیوتری SPSS19 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین منابع قدرت تخصص، مرجعیت، قانون و پاداش با بهره وری و پاسخگویی کارکنان رابطه مستقیم و معنادار و بین منبع قدرت اجبار با بهره وری و پاسخگویی کارکنان رابطه معکوس و معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
ابوطالب اسماعیل زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملکان، ایران
محسن شیرمحمدزاده
عضو هیات علمی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، تبریز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :