تاثیر معیارهای مالی و غیر مالی بر انگیزش کارکنان جهت مشارکت در هدف گذاری های سازمانی

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر معیارهای مالی و غیرمالی بر روی انگیزش کارکنان جهت مشارکت در هدف گذاری های سازمانی را طی سال 1394 در شرکت فولاد مبارکه اصفهان مورد بررسی قرار داده است. روش تحقیق از نوع توصیفی - تحلیلی است و در حیطه پژوهش های کاربردی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است. نتایج تحقیق بیانگر آن است که معیارهای مالی تاثیر مستقیم بر انگیزش درونی و بیرونی کارکنان دارد. همچنین شواهد دیگر پژوهش حاکی از بی تاثیر بودن معیارهای غیرمالی بر انگیزش کارکنان است. همچنین شواهد دیگر پژوهش نشان می دهد که انگیزه ی درونی کارکنان برای مشارکت بر عملکرد شغلی تاثیر مستقیم ندارد اما انگیزه بیرونی کارکنان برای مشارکت بر عملکرد شغلی آنان تاثیرمستقیم دارد.