بررسی تاثیر سرمایه فکری با بالندگی سازمانی (مطالعه موردی: مدیران مدارس دخترانه شهر کرمان)

پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر سرمایه فکری مدیران بر بالندگی سازمانی مدارس دخترانه شهر کرمان انجام پذیرفت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران مدارس دخترانه شهر کرمان به تعداد ‎296 نفر بود. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ‎168نفر تعیین شد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش دو پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری و بالندگی سازمانی می باشد. برای تعیین تاثیر بین متغیرها از آزمون رگرسیون چندگانه و نمودار هیستوگرام و پراکنش استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که سرمایه فکری مدیران بر بالندگی سازمانی مدارس دخترانه شهر کرمان ثاثیر گذار می باشد. همچنین ملاحظه گردید که بین ابعاد سرمایه فکری با بالندگی سازمانی ارتباط وجود دارد. بین سرمایه انسانی و بالندگی سازمانی مدیران، تاثیرمعنی داری معکوس وجود دارد؛ ولی تاثیر مثبت و معناداری بین سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی با بالندگی سازمانی وجود داشت.

Keywords:

سرمایه فکری , سرمایه انسانی , سرمایه ساختاری , سرمایه ارتباطی , بالندگی سازمانی