بررسی رابطه بین مدیریت دانش و ارتقاء خلاقیت سازمانی دربین مدیران و کارمندان توسعه تعاون استان لرستان
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 578
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_253
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
این مقاله به بررسی رابطه بین ارتقا خلاقیت سازمانی و مدیریت دانش و پنج فرایند اصلی آن شامل خلق تسهیم بکارگیری ذخیره سازی و کسب دانش می پردازد این تحقیق باهدف کاربردی و به روش توصیفی تحلیلی درجامعه پژوهشی شامل کارکنان بانک توسعه تعاون استان لرستان صورت گرفته و نمونه گیری به روش تصادفی بوده است اطلاعات و داده های پژوهش بااستفادها زپرسشنامه جمع اوری شده اند و تجزیه و تحلیل داده های پژوهشی ازدوبخش توصیفی و استنباطی انجام گرفت که براساس یافته های پژوهش ارتباط معنی داری بین ارتقا خلاقیت و مدیریت دانش وجود ندارد درحالیکه ارتباط مستقیم و شدیدی بین فرایند های مدیریت دانش بایکدیگر وجود دارد باعنایت به این یافت ها به بانک توسعه تعاون پیشنهاد میگردد نظام آموزشی سرمایه گذاریهای خود را به سمت استقرار مدیریت دانش هدایت کند و به تدوین قواعد و خط مشی هایی درجهت اگاه سازی کارکنان ازاهمیت مدیریت دانشی و ابعاد وارتباط باارتقا خلاقیت کارکنان بپردازد
Keywords:
Authors
مریم والی زاده مرادی
رئیس دایره پشتیبانی بانک توسعه تعاون استان لرستان
وحید والی زاده مرادی
رئیس مرکزعلمی کاربردی مهارت خرم آباد
حجت والی زاده
رئیس گروه مالیاتی اداره کل امورمالیاتی استان لرستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :