بررسی ارتباط بین استرس شغلی و بهداشت حرفه ای بامتغیرهای جمعیت شناختی درکارکنان نوبت کاری و غیرنوبت کاری یکی ازواحدهای صنعتی تهران
Publish place: دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 679
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IOPC02_038
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
باتوجه به اهمیت استرس شغلی و ارتباط آن با نوبت کاری درواحدهای صنعتی پژوهشی درزمینه بررسی ارتباط بین ا سترس شغلی وبهداشت حرفه ای بامتغیرهای جمعیت شناختی درکارکنان نوبت کاری و غیرنوبت کاری کارخانه شیرپاستوریزه پگاه تهران درسال 1389 انجام شده است هدف اصلی این پژوهش بررسی استرس شغلی درکارکنان نوبت کاری و غیرنوبت کاری کارخانه فوق الذکر است این پژوهش ازنوع زمینه یابی است و به ارتباط بین متغیرهای موردمطالعه یعنی نوبت کاری و استرس شغلی درمیان کارکنان کارخانه شیر پاستوریزه پگاه تهران می پردازد جامعه اماری شامل تمامی کارکنان زن و مرد شاغل دربخشهای ستادی و عملیاتی درکارخانه فوق الذکر درسال 1389 است گروه نمونه 100نفر ازکارکنان شاغل دربخشهای ستادی و عملیاتی که ازمیان 786 نفر کارکنان این کارخانه بطور تصادفی انتخاب شده اند را دربرمیگیرد ابزارپژوهش شامل سه پرسشنامه اطلاعات فردی و شغلی بهداشت حرفه ای و استرس شغلی است به منظور تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS ازامارتوصیفی و استنباطی t دوگروه مستقل و تحلیل رگرسیون چندمتغیری بطور همزمان استفاده به عمل آمد یافته ها تفاوت معنی داری را بین میزان استرس و منابع استرس درگروه نمونه تحقیق که دروضعیت نوبت کاری و غیرنوبت کاری قراردارند نشان میدهد که علاوه براین توان پیش بینی میزان و منابع استرس شغلی ازطریق سن تحصیلات سابقه کار میزان حقوق وبهداشت حرفه ای f=8.99 وجود دارد همبستگی مثبت و معناداری r=0.78 بین میزان استرس کارکنان و نوبت کاری آنها وهمچنین بین منابع استرس و نوبت کاری r=0.54 وجود دارد
Authors
شهناز طباطبائی
استادیاردانشکده سلامت ایمنی و محیط زیست HSEدانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی
محسن دانشوری
مهندس بهداشت حرفه ای دانشکده سلامت ایمنی و محیط زیست HSEدانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی
سیمین حسینیان
استاددانشکده علوم تربیتی وروانشناسی دانشگاه الزهرا (س)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :