رابطه بین سبک رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی مورد مطالعه: شعب بانک مسکن در استان سیستان و بلوچستان
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 669
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_590
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر سبک رهبری مدیران بر خلاقیت و نوآوری کارکنان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی در سال ۵۹۳۱ در سرپرستی بانک مسکن در استان زاهدان و شهرستان زابل انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل ۹۳۳ نفر از کارکنان بود کهبا استفاده از روش سرشماری، که تعداد ۰۳ نفر از افراد جامعه به عنوان حجم نمونه در نظرگرفته شد و به تعداد ۵۱ پرسشنامه پاسخ داده شده بود . روش جمع آوری داده ها براساس پرسشنامه انجام گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک دو نرم افزارLISREL و 8.8 Smart PLS2 در دو بخش مدل اندازه گیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت در بخش مدل اندازه گیری، ویژگی های فنی پرسش نامه بررسی گردید و اصلاحات لازم صورت پذیرفت و در بخش ساختاری، ضرایب ساختاری مدل برای بررسی فرضیه های پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند
Keywords:
Authors
علی نادری فر
دکترای مدیریت دولتی ،گرایش تطبیقی و توسعه ، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
ملیحه بندهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
مریم آبافت
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :