ضرورت مدیریت دانش در سازمان ها
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 637
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_705
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
امروزه سازمانها با چالشهای وسیعی برای بقا در بازارهای ناپایدار و رقاابتی جهاانی مواجه اند سازمان ها درراستای غلبه براین چالشها و کسب موفقیت در میدان رقابت، باید از نوعی برنامه ریزی بهره گیرند که آینده نگر و محیط گرا باشد به طوری که ضمن شناسایی عوامل و تحولات محیطی، در یک افق زمانی بلندمدت تأثیر آنها بر سازمان و نحوه تعامل ساازمان با آنها را مشخص کند سعی دارند تا به نحوی مطلوب و اثربنش از این سرمایه کلیدی استفاده کنند در این مقال پس از تعریف اجمالی از مدیریت دانش و تاریخچه آن به بررسی دیدگاههای منتلف پژوهشگران و محققان پرداخته شده است تا تاکیدی بر ضرورت واهمیت تحقیق باشد پس بیان عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها به جمع بندی نظریات موجود در این زمینه پرداخته شده است در این مقاله به چند مورد از مهم ترین کارکردهای مدیریت دانش نیز اشاره شده است که ارتباط بهینه با مشتری، یادگیری سازمانی و اعتلای فرهنگ سازمانی در آن بیان شده است
Keywords:
Authors
سعید مرادی نسب
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
حسین کلانترنیستانک
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
فاطمه گلپایگانی
کارشناس ارشد ادبیات انگلیسی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :