چالش های فراروی توسعه مدیریت منابع انسانی در سازمان های محلی
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,244
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_793
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
سازمان ها از مجموعه های از افراد تشکیل شده اند. افرادی که نقشهای رسمی بر عهده دارند و با هم در جهت تحقق اهداف سازمان کار می کنند. امروزه منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان، منبعاصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیتهای اساسی هر سازمان است. در واقع ،منابع انسانی منبع استراتژیک برای سازمانها محسوب می شود. در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف ها و رسالت های موردنظر، عنصر انسان است. در این میان آنچه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقای سازمان رانیز تضمین می کند، منابع انسانی است. نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان خواهد داشت. با آغاز هزاره سوم، هر روز نقش منابع انسانی پررنگ تر شده و اکنون از آن به عنوان تنها عامل کسبموفقیت و مزیت رقابتی پایدار در سازمان یاد میشود. با این وجود مدیریت منابع انسانی در سازمانها با چالش های متعددی مواجهه است، شناخت و تحلیل مشکلات منابع انسانی به عنوان مهمترین منبع در سازمان دارای ارزش و اهمیت بالایی بوده که زمینه ساز تغییرات و تحولات اساسی در تمامی ابعاد سازمان خواهد شد. در نتیجه هدف از انجام این پژوهش،بررسی چالش های فراروی توسعه منابع انسانی در سازمان های محلی به روش مطالعات کتابخانه ای و توصیفی می باشد. نتایج نشان می دهد از جمله چالش های پیش روی توسعه منابع انسانی میتوان فناوری، جهانی شدن، عدم آموزش صحیح کارکنان،ضعف تخصصی مدیران، کمبود نیروی کار ماهر و متعهد، بهره وری ناکافی منابع انسانی، بی انگیزگی، عدم مشارکت کارکنان و غیره را نام برد.
Keywords:
Authors
سحر شتابان
دانشجوی کار شناسی ارشد مدیریت شهری
سیدموسی پورموسوی
عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی علمی کاربردی شهرداری تهران
علی اکبر رضایی
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم و تحقیقات
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :