بررسی رابطه ی توسعه ی منابع انسانی بر تعالی سازمان در دستگاه های اجرایی شهرستان ممسنی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 522
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA03_029
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
مفهوم توسعه از موضوعات مورد توجه صاحب نظران در دهه های اخیر بوده است .بدون شک عامل انسانی مهمترین بخش تغییر و تحول و توسعه ی جوامع بشری در طی سال های متوالی محسوب می شود و برای رسیدن به این قله ی تعالی و توسعه ی پایدار بدون توجه به منابع انسانی مقدور نخواهد بود .در همین خصوص با توجه به نقش بی بدیل نیروی انسانی برای رسیدن به این امر مهم ، پژوهش حاضر برآن است تا مشخص کند توسعه ی منابع انسانی در سازمان تا چه اندازه بر تعالی سازمان تاثیر گذار است .این پژوهش با رویکرد پیمایشی و با استفاده از تنظیم و تکمیل پرسشنامه انجام می شود .جامعه ی آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان ها و ادارات دولتی در شهرستان ممسنی است. در این پژوهش حجم نمونه شامل 100 نفر از کارکنان می باشد. در فصل چهارم با استفاده از نرم افزار spss داده های بدست آمده بدست آمد تحلیل گردید. آمارهای استنباطی جهت بررسی فرضیه تحقیق تأثیر تورم منابع انسانی بر تعالی سازمانی در دستگاههای اجرایی شهرستان ممسنی، آزمون خی دو (معنی داری )و ضریب همبستگی پیرسون است .که نشان دهنده ی تأثیر هر کدام از متغییرهای توسعه منابع انسانی بر تعالی سازمان می باشد .
Keywords:
Authors
حامد رحمانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :