رابطه سلامت عمومی و رضایت زناشویی با رضایت شغلی کارمندان بانک ملی شهر اهواز

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 497

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CPCONF01_047

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سلامت عمومی و رضایت زناشویی با رضایت شغلی کارمندان بانک ملی شهر اهواز بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارمندان بانک ملی شهر اهواز در سال 1395 بود که از این جامعه آماری 257 نفر براساس جدول کرجسی و مورگان با توجه به حجم جامعه ( 760 نفر) به صورت تصادفی مرحله ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش از پرسشنامه رضایت شغلی (JSQ) ، پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) و پرسشنامه رضایت زناشویی (ENRICH) برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد . به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد و داده ها از طریق نرم افراز SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج همبستگی پیرسون نشان داد بین سلامت عمومی و رضایت زناشویی با رضایت شغلی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از میان متغیرهای پیش بین تنها سلامت عمومی پیش بینی کننده معناداری برای رضایت شغلی بود 2 / 24 درصد از واریانس رضایت شغلی را در کارمندان تبیین کرد.

Authors

فریده نریمیسایی

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی

امل شریفی فرد

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • تقوی، سید محمد رضا (1380). "بررسی روایی و پایایی پرسشنامه ...
  • حبیب، سپیده و شیرازی، محمد (1394). "رضایت شغلی و سلامت ...
  • حسینی، سید حمزه (1385). کررسی رابطه ورزش با سلامت روان ...
  • خسروی، علی اکبر (1388). "بررسیرابطه‌رضا یتشغلیکارکنانوا همالکا ریآنا ندربخشآموزش سازمانتوسعه‌تجارتا ...
  • دزفولی، سیمین دخت(1388). بررسی رابطه ی سلامت روان و دلبستگی ...
  • رابینز، استیفن (1986). مبانی رفتارسازمانی. ترجمه‌ی: علی پارساییان و سید ...
  • رزمی، شهریار و نعمتی سوگلی، فاطمه (1390). نقشتعد یلکنندهخودکارآمد یدررا ...
  • باسلامتروانید رکارکناننیرویزمینیار تش "مجلهمعلمیژومشیدانشگا هعلومپزشکیا رتشجمهوریا سلامیا یران، .96، 101، ...
  • رضایی، جواد (1383). بررسی عوام کاهش کارآمدی معلمان از دیدگاه ...
  • سلیمانیان، علی اکبر (1373). بررسی تاثیرات تقکرات غیر منطقی براساس ...
  • طابوسیان، جلیله (1394). رابطه ی عدالت سازمانی ادراک شده و ...
  • Ahmadi, K., Nabipoor, S.M., Kimiaee, S .A., & Afzali, M.H.(2010). ...
  • Barkway P. (2010). Creating supportive environments for mental health promotion ...
  • Borgogni, L., Dello, Russo, S., &Miraglia, M. (2012). The role ...
  • Chang-qin L, Oi-ling S, Cooper CL. (2014). Managers 'occupational stress ...
  • Colon-de Marti, L (2013).Marital and jobsatisfaction among non-resident physicians at ...
  • Edalati, A., & Redzuan, M. (2010). Perception of women towards ...
  • Hazar, M, &Abedinirad, A.(2011). Management Principles and organizational behavior. Tehran, ...
  • Kaplan, H., &Sadock, B. (2007). Clinical Psykiatric. Tras _ aterP ...
  • Long, B. C. (2008). Stress in work place, ERIC Identifier: ...
  • Moe, A, R. (2010).when being able is not enough. The ...
  • Moor, J. E. (2011). Nurse's burnout: an _ xi stentia ...
  • Rogers, J. & May, D. C (2011). Spillover Between Marital ...
  • Scharf, M., &Mayseless, O. (2008). Partner: the distinct late adolescent ...
  • Smith, R. (2003). The effect of life skills Traning _ ...
  • نمایش کامل مراجع