بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران با تعادل کار و زندگی کارکنان
Publish place: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 800
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICBOCH01_006
Index date: 24 February 2017
بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران با تعادل کار و زندگی کارکنان abstract
این پژوهش با هدف مطالعه تاثیر ویژگیهای شخصیتی مدیران با تعادل کار و زندگی با استفاده از روش تحقیق توصیفی و به شیوه پیمایشی می باشد. لذا در این راستا از بین مدیران و کارمندان سازمان های خصوصی استان کردستان تعداد411 نفر بر اساس فرمول کوکران به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی در دسترس انتخاب گردید.که از این تعداد 421 پرسشنامه تکمیل و پاسخ داده شد. اطلاعات لازم جهت آزمون فرضیات تحقیق با استفاده از پرسشنامه خودارزیابی جاج و همکاران 2002 و سمیک و همکاران 2040 ، پرسشنامه اعتماد لوین و کراس 2001 و کمپر و همکاران 2011 و2002 ، و همچنین پرسشنامه تعادل کار و زندگی محقق ساخته گردآوری شده است. روایی محتوایی براساس تحلیل عاملی ) KMO ( و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. جهت نیل به اهداف تحقیق ازآزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون رگرسیون و آزمون رتبه بندی فریدمن بهره گرفته شده است
بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران با تعادل کار و زندگی کارکنان Keywords:
بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران با تعادل کار و زندگی کارکنان authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :