بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان سازمان

نادر نادری; سبا نعمان موسی

بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان سازمان

Publish place: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها

Publish Year: 1395

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/562640

Document National Code:

ICBOCH01_096

Index date: 24 February 2017

بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان سازمان abstract

عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان است که همواره بستری مناسب جهت توسـعه جوامع انسانی فراهم کرده است. انسان به حکم اجتماعی بودن، از بدو تولد تا پایان عمر همواره در تعامـل با سازمانهای گوناگون و متعدد بوده و ارتباط مستقیم یا غیرمستقیم با آنهـا داشـته اسـت. از آنجـایی کـه سازمانها خود جزیی از جامعه هستند، چنین به نظر میرسد کـه اجـرای عـدالت در آنهـا، لازمـه اجـرای عدالت در جامعه باشد. عدالت در سازمان بیانگر ادراک کارکنان از برخوردهـای منصـفانه در کـار اسـت. عدالت سازمانی به رفتار منصفانه و اخلاقی افراد درون یک سازمان اشاره داشته و بـا سـه عامـل برابـری، بیطرفی و عدم تبعیض تعریف میشود. بهترین وضعیت برای یک سازمان آن وضعیتی اسـت کـه امکـان عملکردی بالاتر از حد انتظار را فراهم میکند. رفتارهای عادلانه از سوی سازمان با کارکنان عمومـاً منجـر به تعهد بالاتر آنها در سازمان و بهبود عملکرد آنها میشود. از اینرو این مقاله در قالب ارائه یک مـدل بـه بررسی عدالت سازمانی، ابعاد آن و نیز تأثیری که بر مدیریت منابع انسانی و عملکرد کارکنان در سازمانها دارد، میپردازد.

بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان سازمان Keywords:

عدالت سازمانی , مدیریت منابع انسانی , ارزیابی عملکرد , کارکنان , سازمان

بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان سازمان authors

نادر نادری

استادیار گروه مدیریت و کارآفرینی دانشگاه رازی کرمانشاه

سبا نعمان موسی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه رازی کرمانشاه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ابوالعلایی، بهزاد، (1389)، مدیریت عملکرد، چاپ اول، تهران: انتشارات سازمان ...

اخوان کاظمی: بهرام، (1382)، عدالت در اندیشه‌های سیاسی اسلام، قم: ...

پورعزت، عزت‌اله، (1380)، مدیریت دولتی و عدالت اجتماعی، ویژه‌نامه مدیریت ...

پورعزت، علی اصغر، قلی‌پور، آرین، (1387)، بررسی موانع ساختاری تحقق ...

حسنی، محمد، جودت، علی، کردلر، مریم، (1391)، رابطه بین ادراک ...

حسین‌زاده، علی، ناصری، محسن، (1386)، عدالت سازمانی، مجله تدبیر، شماره ...

حقیقی، محمدعلی، احمدی، زمان، رامین‌فر، حمید، (1388)، بررسی تاثیر عدالت ...

خاتمی، محمد، (1376)، از دنیای شهر تا شهر دنیا، چاپ ...

دانایی‌فرد، حسن، (1387)، رفتار شهروندی در سازمان‌های دولتی، کنفرانس ملی ...

دوستی، مرتضی، خطیبی، امین، خلیلی، علی اصغر، (1391)، بررسی ارتباط ...

رامین‌مهر، حمید، هادی‌زاده، اکرم، احمدی، ایمان، (1388)، بررسی رابطه بین ... [مقاله ژورنالی]

رحیم‌نیا، ربرز، هوشیار، وجیهه، (1389)، تاثیر عدالت سازمانی بر تمایل ...

رضائیان، علی، (1390)، انتظار عدالت و عدالت در سازمان، چاپ ...

رضایی، مراد، علیپور، محمدرضا، رحیمی، عسگر، (1390)، رابطه ابعاد مختلف ...

زارعی متین، حسن، جندقی، غلامرضا، توره، ناصر، (1385)، شناخت عوامل ...

سلاجقه، سنجر، پوررشیدی، رستم، کولک، عادل، (1391)، بررسی رابطه بین ... [مقاله ژورنالی]

سید جوادین، رضا، فراحی، محمد مهدی، طاهری، غزاله، (1387)، شناخت ...

فانی، علی ضغ، دانایی‌فرد، حسن، زکیانی، شعله، (1392)، بررسی تاثیر ...

قوامی، صمصام‌الدین، (1384)، نقش عدالت در مدیریت، مجله حکومت اسلامی، ...

مشرف جوادی، محمدحسین، دلوی، محمدرضا، عبدالباقی، عبدالمجید، (1385)، عدالت سازمانی ...

Ackfeldt A. L., and Coote L V. (2000). Facing the ...

Ambrose, M. L., and Aranaud, A. (2005). Are procedural justice ...

Arthur, J. B. and Boyles, T. (2007). Validating the human ...

Approach', Human Resource Management Review, Vol. 17, 77-92. ...

Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage, Journal ...

Boxall, P. and Purcell, J. (2003). Strategy and Human Resource ...

Charash, V. C., and Spector, P.E. (2001). The role of ...

Mitchell, T. R. (1983). The effects of social, task and ...

Mohyeldin, A., and Suliman, T. (2002). Links between justice, satisfaction ...

Rupp, D. E., and Cropanzano, R. (2002). The mediating effects ...

Storey, J. (1995). Human Resource Management: A critical text, London: ...

Wayne K, Hoy, L., and Tarter, J. (2004). Organizational justice ...

Yongmei Liu, J. G., Combs, D. J., Ketchen, J. R., ...

نمایش کامل مراجع