خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی سازمانی و بررسی رابطه آنها در کارکنان دانشگاه پیام نور واحد نجف آباد
Publish place: First Iranian Creatology and Innovation Conference
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,726
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC01_055
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1387
Abstract:
امروزه خلاقیت، کارآفرینی و ایجاد تغییر و دگرگونی و تحول در سازمان ها و ادرات و شرکت ها یک امر ضروری است چرا که جامعه، رقبا، سازمانها و ... همه در حال تغییر و تحول هستند هر سازمانی که نخواهد از این تغییر و تحولات تبعیت کند و خود را با محیط متغیر بیرون وفق دهد، محکوم به فناست.
بدین منظور مقاله حاضر به بررسی و متمایز کردن مفاهیم واژه های خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی از یکدیگر پرداخته است و با توجه به اینکه گردانندگان هر سازمانی اعم از کادر اداری، فنی، آموزشی و ... در هر قسمت و جایگاهی که باشند تاثیر مهمی در پذیرش و ایجاد تغییر و تحول و همچنین اعمال واژه های ذکر شده در سازمان مربوطه خود دارند لذا در پایان این مقاله میزان خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی کارکنان دانشگاه پیام نور نجف آباد با بهره گیری از سه پرسشنامه جداگانه مورد بررسی قرار گرفت و رابطه بین این سه واژه به طور سنجیده شده است.
Authors
مریم مهدیه نجف آبادی
کارشناس ارشد آموزش بزرگسالان از دانشگاه شهید بهشتی
علی سیادت
عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :