بررسی راهکارهای فرهنگی افزایش بهرهوری کارکنان در سازمان
Publish place: The International Conference on New Horizons in Science Management and Accounting, Economics and Entrepreneurship
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 445
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BCONF01_077
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
نیروی انسانی از منابع حیاتی سازمان و به عنوان یکی از مهمترین عوامل در پیشبرد اهداف و ارتقای بهرهوری سازمانها محسوب میشود. در واقع کارکنان اصلیترین عنصر هر سازماناند و هر سازمانی که کارکنان توانمند و بهرهورتری دارد، موفقتر است. برایارتقای بهرهوری باید قبل از هرچیز عوامل موثر بر بهرهوری را به خوبی شناخت. همانطور که می دانید افزایش بهرهوری به عواملمتعددی بستگی دارد که از مهمترین آنها، عوامل فرهنگی می باشند. ما در این مقاله با مطالعه و بررسی تحقیقات پیشین، به ارائه راهکار- های ارتقای بهرهوری کارکنان در سازمان پرداختهایم. پس از مطالعه و بررسی مهمترین عوامل موثر در بهرهوری به دست آمد که از مهمترین آنها میتوان به نقش رهبری، تعهد، انگیزش و رضایت شغلی اشاره کرد.
Keywords:
Authors
مسعود موحدی
دانشیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه جامع امام حسین(ع)
نیما ساعدی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع دانشگاه جامع امام حسین(ع)