بررسی تاثیر مدیریت سیستم حافظه سازمانی در بهبود عملکرد سازمان با توجه به ابزارهای معماری آن
Publish place: The International Conference on New Horizons in Science Management and Accounting, Economics and Entrepreneurship
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 657
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BCONF01_132
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
اعمال تغییر در معماری سازمان بایستی به دقت انجام شود و تاثیرات جانبی آن نیز در نظر آید. تا جائی که حتی زمان اعمال این تغییرات نیز مهم شمرده شود. بنابراین کار پالایش معماری نیاز به سیاست گذاری دقیق جهت اولویت بندی، تعیین ملاک، ارزشگذاری و بررسیتاثیرت جانبی هرگونه تغییری خواهد داشت. در این راستا سیستم های حافظه سازمانی به عنوان یک سیستم عامل، فعال خود را جهتساماندهی انواع دانش موجود در سازمان از طریق جمع آوری، نگهداری و توزیع مجدد آگاهانه آن بین افراد مناسب و در زمان مناسب مطرح شده اند . در این مقاله سعی خواهیم کرد تا با بررسی دقیق مفاهیم اولیه موجود در حوزه خاستگاه دانش سازمانی، حافظه سازمانی و معماری آن، اهمیت سرمایه های اطلاعاتی یک سازمان را مورد توجه قرار داده و نقش یک سیستم حافظه سازمانی را در ساماندهی دانش موجود درمعماری سازمانی نشان دهیم. همچنین در ادامه با بررسی مفاهیم معماری سازمانی و هستان شناسی به مطرح نمودن مدیریت سرمایه سازمانی، مدل ها و ویژگی های ابزارهای معماری سازمانی مبتنی بر حافظه سازمانی می پردازیم.
Keywords:
Authors
عیسی خدابنده
مدرس دانشکده شهید مطهری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :