حسابداری منابع انسانی و موانع اجرای آن در صنعت برق
Publish place: The International Conference on New Horizons in Science Management and Accounting, Economics and Entrepreneurship
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 465
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BCONF01_157
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
پژوهش حاضر حسابداری منابع انسانی و موانع اجرای آن در صنعت برق را مورد بررسی قرار داده است. برای دستیابی به این هدف پرسشنامه های پژوهش بی جامعه آماری توزیع شده و پس از تکمیل مبنای تحلیل های آماری قرار گرفتنه است پاسخ دهندگان معتقدند وجود نداشت قوانین و استاندارد در باره حسابداری منابع انسانی، در نظر نگرفت شایستگی ها و توانمندی های پرسنل در ارتقای شغلی و انتصابها، محدودیتهای موجود در قوانین استخدامی، عدم شناخت کافی مدیران نسبت به اهمیت و مزایای اجرا، عدم استفاده از الگوهای پیشرفته تشویق و تنبیه، دشواری گردآوری اطلاعات و هزینه های اجرا، عدم اشراف کارکنان نسبت به مزایای اجراو وجود نداشت الگوی فراگیری برای اندازه گیری ، به ترتیب مهمترین موانع اجرای حسابداری منابع انسانی در صنعت برق بوده و مطالبه گر نبودن نیروی انسانی مانعی در اجرای آن محسوب نمی شود
Keywords:
حسابداری منابع انسانی , الگوهای پیشرفته تشویق و تنبیه , خلق ارزش , الگوی فراگیر اندازه گیری , مطالبه گری
Authors
بنفشه صدیق
رئیس اداره پرداخت شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان
شاداب منوچهری
رئیس حسابداری تاسیسات و انبار و اموال شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :