بررسی رابطه بین شاستگی حرفه ای حسابداران با عملکرد شغلی آنها در ادارت دولتی شهر کرمان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 552
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM03_063
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه شایستگی حرفه ای حسابداران با عملکرد شغلی آنها در ادارت دولتی شهر کرمان در سال 1394 می باشد. مطالعه حاضر از نوع مطالعات توصیفی و روش همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه حسابداران سازمانهای دولتی شهر کرمان به تعداد 420 نفر که با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه 201 نفر تعیین گردید. در این تحقیق از دو پرسشنامه شایستگی حرفه ای با روایی 0/91 و پایایی 0/96 و عملکرد شغلی با روایی 0/93 و پایایی 0/878 استفاده شده است. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss و با آزمونهای همبستگی پیرسون، اسپیرومن و رگرسیون چند متغیره تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد بین شایستگی حرفه ای حسابداران با عملکرد شغلی آنها در ادارت دولتی شهر کرمان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و همچنین بین دانش و استدلال فنی، مهارتها و نگرشهای فردی، مهارتهای و نگرشهای حرفه ای، مهارتها و نگرشهای بین فردی و مهارت های توسعه سیستم، محصول و فرایند حسابداران با عملکرد شغلی آنها رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و مهمترین پیش بینی کننده عملکرد شغلی حسابدارن به ترتیب مهارتها و نگرشهای حرفه ای، مهارتها و نگرشهای بین فردی و مهارتهای توسعه سیستم، محصول و فرایند می باشد. بنابراین پیشنهاد می گردد مدیران جهت به کارگیری حسابداری در ادارات و سازمانها به شایستگی حرفه ای آنها توجه کنند و با آموزش کلاسهای ضمن خدمت جهت افزایش صلاحیت حرفه ای، عملکرد شغلی آنها را بهبود بخشند.
Keywords:
Authors
سیدمحمد موقر افضلی
مدرس مدیریت مالی دانشگاه غیرانتفاعی عرفان کرمان
فائزه پدرام
دانشجو حسابداری دانشگاه غیرانتفاعی عرفان کرمان
زهرا محمدی
دانشجو حسابداری دانشگاه غیرانتفاعی عرفان کرمان
الهام موسی پور
دانشجو حسابداری دانشگاه غیرانتفاعی عرفان کرمان