بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و سلامت نظام اداری با استفاده از تئوری ارزیابی سرمایه اجتماعی(مطالعه موردی: کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان آبدانان)

امروزه هیچ کشوری، نظام اداری کشورشان را از تمامی جهات دارای سلامت اداری کامل نمی دانند و تمامی سیستم های اداری دنیا دارای درجات، سطوح و لایه هایی از فساد هستند. برخی معتقدند می توان با تأکید بر عوامل سازمانی و یا تأکید بر آموزه ها و باورهای دینی و مذهبی و تقویت ارزشهای اخلاقی و انسانی، در کنترل درونی رفتارهای کارکنان و پیشگیری از بروز فساد اداری موفق بود. هدف اصلی این پژوهشی بررسی ارتباط عوامل ساختاری و شناختی سرمایه اجتماعی مدل SCAT با سلامت نظام اداری می باشد. جامعهٔ آماری شامل کلیه ی کارکنان کمیته امداد امام خمینی شهرستان آبدانان که تعداد آنها در زمان تحقیقی ۶۰ نفر بوده است. حجم نمونه، با توجه به مشخص بودن حجم جامعه و با استفاده از فرمول کوکران، ۵۲ نفر محاسبه شده است. روش نمونه گیری تحقیق، تصادفی ساده می باشد. داده ها با استفاده از روش پیمایش و از طریق پرسشنامه محقق 3. ساخته گردآوری شده است. جهت تعیین روایی پرسشنامه از روایی صوری استفاده شد. جهت سنجش پایایی آزمون، بیسی انجام یک مطالعه مقدماتی و تعیین واریانس سؤالات، ضریب آلفای کرونباخ مورد محاسبه قرار گرفت که ضریب حاصله ۰/۸۳ بوده است. به منظور بررسی رابطه ی عوامل ساختاری و شناختی سرمایه ی اجتماعی با سلامت نظام اداری از ضرایب همبستگی استفاده شده است. نتایج نشان داده است که بین عوامل ساختاری و عوامل شناختی سرمایه اجتماعی با سلامت نظام اداری رابطه معنادار وجود دارد.

Keywords:

سلامت نظام اداری , فساد اداری , تئوری ارزیابی سرمایه اجتماعی , عوامل ساختاری , عوامل شناختی